7月28日,皇氏學堂線上學習平臺啟動儀式及集團上半年人力資源工作總結(jié)會議在集團總部隆重舉行。集團高管、各公司HR負責人、員工代表及云學堂嘉賓代表通過線上線下的方式參加了本次啟動儀式及總結(jié)會。由集團人力資源部經(jīng)理寧麗萍主持。

儀式上，集團監(jiān)事會主席、行政中心總監(jiān)石愛萍從學習平臺背景、目標定位及管理要求做了簡要介紹，目標是把皇氏學堂線上學習平臺打造成為各公司人才培養(yǎng)基地、員工學習成長平臺和企業(yè)文化踐行的載體，最終賦能員工、激活組織。平臺運營服務商云學堂陳漫霞總監(jiān)介紹云學堂的優(yōu)勢及分享數(shù)字化學習助推企業(yè)人才發(fā)展升級。

隨后，集團伍云副總裁致辭，她指出，啟動皇氏學堂線上學習平臺，既是集團重視人才培養(yǎng)，又是順應人才培養(yǎng)數(shù)字化發(fā)展的重要舉措。并提出以下三點要求：一是堅持標準化，強化系統(tǒng)性，著力打造集團與子公司上下一致的平臺運營評價體系；二是堅持高定位，強化超前性，各公司要不斷創(chuàng)新思維，積極利用平臺給員工創(chuàng)造更多的學習機會，讓廣大員工真正增強才干和技能，為集團發(fā)展做出更大的貢獻；三是堅持高要求，強化有效性，積極探索適應新時代發(fā)展的人才培養(yǎng)模式，結(jié)合集團發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)需求，不斷完善人才培養(yǎng)機制。

儀式最后，由集團伍云副總裁帶領(lǐng)總部及子公司HR代表與云學堂嘉賓代表共同完成線上學習平臺啟動儀式，并宣布皇氏學堂學習平臺正式上線，標志著皇氏集團人才培養(yǎng)開啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型新征程。伴隨著平臺的上線，現(xiàn)場的領(lǐng)導、嘉賓和員工紛紛拿出手機體驗平臺“一戰(zhàn)到底”闖關(guān)測試，真正感受平臺學習帶來的樂趣。

上半年人力資源工作總結(jié)會議

啟動儀式結(jié)束，立即進入緊張的集團半年度人力資源工作總結(jié)會。集團各主要子公司和總部HR負責人分別就公司上半年人力工作目標完成情況、重點工作執(zhí)行情況、勞效數(shù)據(jù)分析等方面進行匯報，并對下半年工作目標、措施進行規(guī)劃部署。集團人力資源分管領(lǐng)導伍云副總裁逐一點評，充分肯定各公司上半年人力資源工作取得的成果，同時也給出了前瞻性的指導性意見，并要求集團及各子公司HR 要不斷提升戰(zhàn)略管理意識，從人力資源的專業(yè)角度助推公司達成戰(zhàn)略目標。

作為此次年中工作總結(jié)重要組成部分的主題分享會，更是為集團各公司HR們帶來了豐富的實踐知識盛宴。來思爾公司行政總監(jiān)古繼芳從戰(zhàn)略性崗位梳理、人才培養(yǎng)路徑及人才項目運營管理方面進行實踐經(jīng)驗分享，并總結(jié)出人才不是招聘和培訓得來的，而是通過內(nèi)部選拔、培養(yǎng)產(chǎn)生的。同時，華南乳品公司人力行政總監(jiān)農(nóng)素貞帶來的《后疫情時期員工激勵的思考》，每個實際案例的處理經(jīng)驗都值得學習和借鑒。主題分享會充分發(fā)揮了“經(jīng)驗共分享、交流促成長”的作用。

本次會議，學習平臺上線助推集團人才培養(yǎng)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，上半年人力資源工作總結(jié)復盤，明確了集團及各子公司下半年人力資源管理工作的方向，增進了集團及各子公司之間的交流，為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展目標保駕護航。